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    文 號: 深寶素質組〔2020〕3號

    發布日期:2020-03-31 00:00

    名 稱:關于印發《深圳市寶安區素質工程2020年工作要點》的通知

    關于印發《深圳市寶安區素質工程2020年工作要點》的通知

    信息來源:深圳市寶安區職業訓練中心(城市學院) 發布日期:2020-03-31 00:00 【字體: 視力保護色:

    各有關單位:

      《深圳市寶安區素質工程2020年工作要點》已經區素質工程領導小組審定通過,現予印發,請認真組織實施。

      深圳市寶安區素質工程領導小組

                               2020年3月29日    

      深圳市寶安區素質工程2020年工作要點

      為貫徹落實粵港澳大灣區建設和深圳建設中國特色社會主義先行示范區的要求,深入推進素質工程工作,根據區委區政府工作部署,結合我區2020年工作特點和實際,制定工作要點。

      一、以學促建,提升黨政機關公職人員領導能力和現代化治理水平

      1.深化黨的理論和黨性教育。圍繞中心工作,緊扣寶安實際,面向各級領導干部舉辦專題培訓班,加強理論宣講,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的系列理論和關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區等內容。全年舉辦專題短訓班20個,培訓4000人次。(牽頭單位:區委組織部、區委黨校)

      2.提升處級干部政治素養和行政能力。持續加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規和黨內政治文化教育,引導干部把握正確方向。組織處級干部赴北京、上海等地開展領導力、執行力提升培訓,重點開展基層治理、查違、治水提質等專題攻堅培訓,提升干部專業化水平。(牽頭單位:區委組織部、區委黨校)

      3.抓好科級干部業務水平建設。重點結合基層當前承擔的重大工作和專項任務,統籌全區各業務部門科級干部年度培訓計劃,開展專業領域培訓,著力提升基層干部業務水平、綜合素質和執行力、勝任力。(牽頭單位:區委組織部、區人力資源局)

      4.開展理論學習中心組學習。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神和對深圳重要批示指示精神作為學習重點,嚴格執行《寶安區黨委(黨組)理論學習中心組學習實施辦法》,精心組織專題學習。編印《中心組學習主題指引》,及時將新思想印發給區委中心組成員和各基層黨(工)委學習。(牽頭單位:區委宣傳部)

      5.加強黨外代表人士能力素質建設。開展系列培訓活動,加強黨外人士思想建設、能力建設、素質建設。提高黨外人士參加市、區培訓班積極性,合理安排參加培訓的黨派成員,努力做到“一培訓一黨派一名額”。(牽頭單位:區委統戰部)

      6.提升法治政府建設水平。實施法治建設第一責任人述職報告和評議制度,開展領導干部旁聽案件庭審活動、國家工作人員年度學法考試。整合律師、公證、司法鑒定、法律援助等法律服務資源,深化“刑事案件律師辯護全覆蓋”,提高法律援助服務質量。推行“智慧普法”,開展“高墻內”幫教、“震撼教育”,打造法治文化精品節目。(牽頭單位:區司法局)

      7.提高政法干部矛盾調處能力。圍繞率先打造法治城市示范、社會治理現代化“智治”示范區的新形勢新要求,結合維穩、綜治、防邪、社會治理等重點工作,組織全區政法各有關單位業務骨干前往國內知名高?;蛳冗M地區,開展政治安全、群防群治、網格化管理、立體防控、維穩處置等方面業務的提升培訓,進一步提升基層治理現代化水平和群眾安全感、獲得感。(牽頭單位:區委政法委)

      8.全面落實公務員初任培訓。采取統一組織、集中調訓等方式,對新招聘公務員進行脫產培訓,增強職責意識和崗位適應性,提高初任公務員的組織管理能力與行政服務水平。(牽頭單位:區人力資源局、區委組織部、區委黨校)

      9.發揮黨校干部培訓主渠道作用。重點開展干部培訓短訓班、黨支部書記任職培訓班、黨支部書記全員培訓班、社區股份合作公司董事長理想信念專題研修班、社區專職工作者后備干部班等班次。(牽頭單位:區委黨校)

      二、聚焦專業技術人才培養,優化重點領域公共服務水平

      10.持續鞏固教師成長系列工程效果。繼續推進“雛鷹計劃”“新秀計劃”“薪火計劃”教師成長系列工程。推動“三名工程”,加強名師的積極影響與輻射引導作用。完成全區中小幼教師繼續教育培訓任務,并在教師培訓重心上向民辦學校、幼兒園傾斜。(牽頭單位:區教育局)

      11.加大醫務人員專業技術能力培訓力度。進一步實施寶安區中青年骨干??漆t師培養計劃,加強醫務人員專業技能的培訓,重點開展醫院臨床中心技能培訓。(牽頭單位:區衛生健康局)

      12.做實高層次科技創新人才隊伍建設。落實好科技人才政策,大力引進培育科技創新人才及團隊。繼續做好院士(專家)工作站建站培育工作,對符合2020年院士(專家)工作站申報的企業進行專項指導服務和重點培育。做好“1000工程”緊缺人才引進工作。(牽頭單位:區科技創新局)

      13.提升科技專業人才素養。組織區科技人才交流培訓活動,加強政策引導,促進區域交流,激發科技創新活力,促進人才集聚集群發展。(牽頭單位:區科技創新局)

      三、深化企業管理人員素質提升,助推企業穩定發展

      14.加強國企干部職工綜合能力培訓。重點辦好中高層管理人員綜合能力提升培訓班、國有企業廉政風險防控培訓班、后備干部培訓班等。(牽頭單位:區國有資產監督管理局(集資局)、寶投集團、建設投資集團、寶安產業集團、寶安實業集團)

      15.豐富本土優秀企業家出國學習交流模式。加強中德(歐)合作,深化探索中德EDP(企業高級經理人)項目,拓展赴日本、以色列、新加坡等國家開展產業人才培養合作項目,多樣化探尋高層次人才培養新模式。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區工業和信息化局、區科技創新局)

      16.繼續辦好企業家“領航計劃”培訓班。加強與國內知名高校合作,拓展企業高層級管理者思維空間,提升企業家專業素養,保持創新能力、學習能力,提升綜合管理能力。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>)

      17.實施社區股份合作公司“賦能計劃”。通過廣泛學習企業戰略、產業政策、產業地產和運營管理,更新理念,提升戰略決策能力,積極引導集體經濟主動參與產業空間拓展和新一輪科技變革,推動股份合作公司轉型升級,實現集體經濟跨越式發展。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區集體資產事務中心)

      18.開展企業中層基層管理人員培訓。面向寶安區內企業中層、基層管理人員,開展商務談判與禮儀、領導力與執行力、高效團隊建設、企業培訓師,以及員工關系管理、企業班組長、團隊建設與溝通管理等項目的培訓,提升企業中基層管理人員的管理水平,助力企業穩定發展。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>)

      19.推進企業金融領導人才培養。與相關單位聯合組織對金融、財稅、管理戰略等專業領域人才開展培訓。(牽頭單位:區工業和信息化局)

      20.開展文化產業培訓。提高企業文化產業素質,通過提供“自下而上、以需定供”的互動式、菜單式培訓服務,組織1-2次文化產業專題培訓,以“集中宣講、巡回輔導、重點答疑”相結合,進行面對面的政策宣講和交流。(牽頭單位:區文化廣電旅游體育局)

      四、攻堅技能人才建設,多維培養寶安產業人才

      21.推進企業新型學徒制工作。面向區內行業龍頭企業,推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制,完成2000人以上高技能型的學徒培訓備案。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區人力資源局)

      22.開展現代學徒制試點工作。推進落實“灣區中德教育與經濟協同發展示范基地”框架協議,推動產教深度融合,開展現代學徒制試點工作,在拓普聯科、中源智人企業開展試點工作,招生60人。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區教育局)

      23.促進產業人才技能提升。圍繞緊缺技能人才及市重點補貼扶持工種,以及新開發的新興產業、智能制造、傳統職業資格類等培訓項目開展職業技能培訓,培養復合型高素質技能人才。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區人力資源局)

      24.提升職工素質技能水平。開展職業技能培訓,通過上崗培訓、崗位培訓、專門培訓和技能培訓等形式,提升培訓的針對性和有效性。擴大“寶安工匠”(制造業)認定范圍,在全區所有制造業行業開展認定工作。(牽頭單位:區總工會)

      25.加大企業自主培訓補貼力度。面向區內重點企業,由企業自行確定培訓項目,政府評審通過后給予部分培訓補貼,撬動企業自主培訓技能人才的積極性,年內完成補貼培訓10萬人次以上。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區人力資源局)

      26.營造創新創業氛圍。持續開展常住居民創新創業知識技能培訓,進一步提升其創業技能、創業思路、創業能力和企業運作管理水平。高水平舉辦創新創業大賽,挖掘前瞻性、創新性、獨創性的創新創業項目。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區科技創新局,協辦單位:區人力資源局、區對口辦)

      27.大力實施“粵菜師傅”和“南粵家政”工程。貫徹落實國家、省市有關文件精神,開展“粵菜師傅”和“南粵家政”服務培訓,提升重點群體職業技能水平和就業創業能力,保持就業穩定。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區人力資源局、區民政局、區總工會) 

      28.推進技能人才實訓平臺建設。面向全區符合寶安產業發展導向的社會組織、各職業院校(職業培訓機構)和龍頭企業,打造2個以上技能人才實訓基地。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>)

      29.開展對口幫扶培訓。深入廣西都安、大化實地調研,根據當地需求,采取“送教上門”等多種方式,積極開展對口行政干部、教育醫療、職業技能等方面的對口幫扶培訓。(牽頭單位:區對口辦,協辦單位:區委組織部、區委黨校、區衛生健康局、區教育局、區職業訓練中心<城市學院>、區殘聯、區職教集團、各街道)

      30.實施殘疾人職業技能提升行動。以推進殘疾人職業技能提升計劃為重點,適應殘疾人實現就業和穩定就業的需要,大力開展殘疾人職業培訓,鼓勵引導有就業愿望和培訓需求的殘疾人接受相應的職業培訓,掌握就業技能,提升技能等級,實現就業創業。(牽頭單位:區殘聯)

      31.提高養老救助服務能力。建設養老護理人員培訓基地,實施養老護理人員培訓計劃。到2020年,培養養老服務人才隊伍1000人以上,實現養老機構養老護理員持證上崗率達到90%以上,各類居家養老服務組織和機構護理從業人員培訓率達到70%以上。(牽頭單位:區民政局)

      32.開展職業技能競賽和鑒定考試。做好寶安區2020年職業技能競賽活動;組織開展職業技能鑒定考試和全國會計專業技術初、中級資格無紙化考試,組織參考人數共2萬人次。(牽頭單位:區人力資源局、區職業訓練中心<城市學院>、區總工會)

      33.實施退役軍人職業技能培訓行動。大力實施退役軍人全員適應性培訓與就業創業技能培訓,鼓勵退役軍人參加職業技能鑒定并考取相關技能證書,增強再就業能力。(牽頭單位:區退役軍人事務局)

      34.加大關鍵領域安全技能培訓力度。開展高危行業領域企業全員安全技能培訓,尤其是企業經營者和新工人的安全技能培訓及各類特種作業人員安全操作資格培訓。推進工程建設行業工人質量安全培訓,提升工人質量安全意識和職業技能水平。(牽頭單位:區應急管理局、區住房和建設局)

      五、實施普及性培訓全覆蓋,培養新時代寶安市民

      35.深化“寶安第一課”常態化培訓。繼續深入開展“寶安第一課”培訓,不斷升級豐富課程內容,打造“安全第一課”“文明第一課”“法治第一課”“健康第一課”等品牌課程,將愛國和國防第一課納入培訓內容。用好線上線下平臺,重點開展交通文明、垃圾分類、安全生產、法律常識等主題培訓,計劃培訓300萬人次以上。繼續征集和招募我區各類專業技能培訓師和社區培訓師,加強師資培訓。定期開展“寶安第一課”社區培訓師大賽及交流座談會。辦好“寶安第一課”電視頻道,打造全國首個社區教育融媒體平臺,實現全覆蓋式市民素質培訓。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、寶安廣電中心、各街道)

      36.開展系列民生培訓。開展健康養老、老年護理技能等多樣化、“菜單式”民生培訓3000人次以上。圍繞創文、中醫藥科普等工作,以國學經典、環境保護、和諧家庭等市民關注熱點話題,開展“百場文明禮儀講座”“百場中醫藥科普講座”及和諧家庭、經典賞析(名著導讀)、國學素養、心理健康、法律常識等主題系列市民大講堂250場。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、各街道)

      37.濃厚國際化語言氛圍。推出20個示范英語角,打造“固定+流動”示范英語角。繼續舉辦德語夜校、日語和英語口語專項培訓,加強市民外語口語訓練,重點開展企事業單位人員等的外語口語培訓。做好公共場所、公園、街區等城市公示語標識雙語譯寫普查糾錯等規范工作,加大國際化社區建設指導力度。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>)

      38.拓展成人學歷教育業務。繼續與華南師范大學、華南農業大學、深圳信息職業技術學院聯合辦學,積極拓展與深圳廣播電視大學、山東大學成人學歷教育合作辦學,開設高中上???、??粕媳究?、碩士成人學歷教育。繼續深入實施“圓夢計劃、追夢行動”,幫助更多的一線職工、勞務工通過“圓夢計劃”提升學歷,實現“大學夢”。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、區總工會)

      39.組織開展志愿者培訓。定期組織志愿者專門培訓,強化安全生產、食品安全宣傳、禁毒宣傳、法律宣傳、醫療健康宣傳、護河治水宣傳、垃圾分類宣傳、交通宣傳等志愿服務隊伍的專業能力。組建優質志愿服務講師團,吸納各行各業專業人才組建志愿講師隊伍,打造多支能提供專業化志愿服務的隊伍,以實際行動傳播志愿服務文化。(牽頭單位:團區委)

      40.多渠道開展婦女兒童教育培訓。大力開展親子閱讀、家庭教育、女性素質提升等各類婦兒公益服務,升級優化女學苑精品課程、“寶媽成長在線”“她時光?女性減壓館”等品牌項目。結合“三八”婦女節、母親文化節、深圳讀書月、“愛在寶安”等特色主題,亮出寶安區婦兒服務文化名片,提升婦女兒童整體素質。(牽頭單位:區婦聯)

      41.推行全民終身學習。推進學習型社區創建,2020年組織9個社區參評“寶安區學習型示范社區”,組織29個社區參評“深圳市學習型社區”。辦好2020年“全民終身學習活動周”寶安分會場活動,辦好第四屆寶安區“終身學習節”活動。依托學習型社區開展社區講習所等特色品牌活動,結合深圳讀書月、四點半學校、留守兒童關愛月等主題活動,加強對殘疾人、老年人、低保失業人員、青少年、婦女兒童等群體的教育培訓。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、各街道)

      42.開展全國“CLC”寶安實驗項目建設。推進“城市社區學習中心(CLC)能力建設項目”寶安實驗項目建設,在全國率先制定“閱讀社區”標準,建設“15分鐘學習圈”,探討“候鳥”式老年人群體的社區教育工作,研究終身學習背景下的社區教育融入社區治理,發揮社區教育促進社區治理的積極作用。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、各街道)

      43. 實施文化惠民工程。深入實施文化“百千萬”工程、“文化春雨行動”等文化惠民工程。引進國際合唱聯盟,爭取打造“合唱之城”。持續舉辦“四季之聲”“灣區之聲”“明日之星”才藝大賽。舉辦各類體育活動110項5000場以上,辦好“區長杯”青少年足球聯賽。培訓青少年體育技能、國民體質測試各1萬人,組織開展好“寶體杯”系列賽事,提升公共文化服務的普惠性和精準度。(牽頭單位:區文化廣電旅游體育局)

      44.提高市民科學文明素養。結合群眾關注的熱點焦點,組織全區各基層科協、學會(協會)和相關單位通過社區科普集市、科普專題晚會、科普展覽、科技知識競猜、科普電影等方式,舉辦各類基層科普活動。高質量開展院士專家校園行、流動科技館巡展、科普秀、科普下基層、科普文藝匯演、青少年科技創新教育等科普品牌活動,進一步提升公民科學素質。(牽頭單位:區科技創新局)

      六、優化立體陣地建設和機制建設,夯牢培育根基

      45.完善實施素質工程工作機制。要統籌做好全區素質工程工作,發揮素質工程領導小組會議作用。各街道素質辦要統籌好本街道素質工程工作,安排至少一名人員專職負責素質工程;區素質工程領導小組成員單位要有專人跟進本單位素質工程工作。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>,協辦單位:區素質工程領導小組成員單位)

      46.加快推進教育培訓公共服務平臺建設。整合社會優質資源,推進“1+10+124+N”的職業訓練體系建設,建設1個區級城市學院、10個街道城市學院分院,評定124個社區城市學院教學點,建設N個以龍頭企業、職業院校、社會組織為主體的技能人才實訓基地。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>、各街道)

      47.推進文化活動陣地建設。進一步發揮科技館主陣地作用,完善科普設施建設,加強館校合作。深入推進文化館“1+10+N”模式和圖書館緊密型垂直管理總分館制改革,完善基層綜合性文化服務中心服務功能,打造高精尖圖書館標桿。全面建成“10分鐘文化服務圈”,打造一批雕塑、古典音樂、電影、中醫文化等文化藝術類主題公園。(牽頭單位:區科技創新局、區文化廣電旅游體育局)

      48.提升社區教育數字化水平。利用全國社區教育數字化學習聯盟的優勢,建設線上城市學院,共建共享優質資源。大力開發微課,深化培訓內容,完善在線學習平臺。發揮各級青少年活動中心、婦兒活動中心、圖書館、群眾文化藝術館、星光老年之家等社區教育培訓機構作用,促進資源共享。(牽頭單位:區職業訓練中心<城市學院>)

      49.繼續發揮“工會大學?!弊饔?。圍繞提高職工群眾的思想道德、科學文化以及業務水平,加強“職工之家”建設,拓寬勞務工文化娛樂活動空間。緊扣“工匠精神”時代主旋律,通過“寶安職工大講堂”下街道、到社區、進企業的形式,培養“新工人”“新市民”。依托“職工微課堂”,完善“線上理論+線下實踐”的培訓方式,打造指尖上的職工學習交流平臺,促進職工的終身學習。(牽頭單位:區總工會)

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